参加者の対応で内容を変えてみる

セミナーに関連した体験談から失敗談へと話を持っていく

落語家の皆さんは、登壇されるときに必ずちらっと客席に目を配ります。
客層を見て話しの入りを変えるためですね。
そのプロのはなし家さんのトーク術を熱心に研究したセミナー講師の方が、弊社のお客さまにおられます。
その方によると、

• セミナーのテーマに関連した体験話
• 事件やちょっとした失敗談

といった流れを意識すると、トークの入りで成功しやすいと言います。
例えば「誰でも初対面でウケ（笑い）をとれるようになる」自己啓発系のセミナーを開催するとしましょう。

その場合は、

• 合コンで好みの異性に出会えた
• 話が全然盛り上がらず、ウケの1つでも取れればと一人の帰り道に寂しく泣いた（失敗談）

といった話の始め方が考えられます。
その失敗の結果、初対面でもウケが取れる技術の必要性を感じて研究を始め、今に至るといった話をすれば、本題へスムーズに持ち込めますよね。

体験話は参加者の年齢や性別に合わせる

しかし、上述の話だと若い男性の参加が多いセミナーでは共感を得られても、参加者が女性ばかり、高齢者ばかりの参加者には通用しませんよね？
あるいは同じ若い男性の参加が多いセミナーでも、合コンに頻繁に出席しているようなタイプの男性でなければ、逆に引かれてしまう恐れもあります。
仮に合コンに普通に参加してそうな男性が集まっていても、会場のノリがイマイチ悪いときは、合コンのネタはちょっとフランクすぎて受け入れられない場合も......。

そのようなときは体験談と失敗談の設定を、より聞き手の身近な話、そのときの雰囲気に合った話に置き換えてみてください。
例えば合コンでの失敗談を、就職面接での失敗談、婚活パーティーでの失敗談、自治会の会合での失敗談に移し替えたりすればいいのですね。
セミナーの本題そのものは変えるわけにはいきませんが、オープニングトークの内容は、

• 参加者に親しみのある設定
• 会場の雰囲気に合った設定

を意識して、どんどん変えていくとつかみに成功できる確率が高まります。
スタートがうまくいけば、その後は講師もノッてきますから、自然と講演の内容が充実していくはずですよ。