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コラム

3|働く場所・スタイル 第1章.多様化する働き方の現在地を知る

コラム第2回:リモートワーク、ハイブリッドワーク、フレキシブルワーク... 最新の働き方トレンド用語解説

前回のコラムでは、テクノロジーの進化と社会の変化がいかに働き方の多様化を後押ししているかをお話ししました。実際に私たちの周りを見渡すと、オフィス以外で働く人や、フレキシブルな時間で働く人が増えています。 しかし「リモートワーク」「ハイブリッドワーク」「フレキシブルワーク」など、様々な言葉が飛び交っており、それぞれの意味するところが曖昧だと感じる方もいらっしゃるかもしれません。これらの言葉を正しく理解することは、自身にとって最適な働き方を考えたり、企業の取り組みを理解したりする上で非常に重要です。 そこで今回は、多様化する働き方を理解するために欠かせない、代表的なトレンド用語を分かりやすく解説します。

最新の働き方トレンド用語集

1. リモートワーク(Remote Work)/テレワーク(Telework)

オフィスから離れた場所で働くスタイル全般を指す言葉です。
情報通信技術(ICT)を活用することが前提となります。
「テレワーク」は、特に日本の行政などで使われることが多いほぼ同義の用語です。

リモートワークには、働く場所によっていくつかの形態があります。

  • 在宅勤務: 自宅で働くスタイル。多くの人にとって最も身近なリモートワークでしょう。

  • モバイルワーク: 移動中の電車の中や、顧客先、カフェなど、場所を特定せず働くスタイル。

  • サテライトオフィス勤務: 本社や主たるオフィスから離れた場所に設けられた専用のオフィススペースで働くスタイル。

2. ハイブリッドワーク(Hybrid Work)

最も一般的になりつつある働き方で、オフィス勤務とリモートワーク(主に在宅勤務やサテライトオフィス勤務)を組み合わせたスタイルです。
「週に数日はオフィス、それ以外は自宅」といったように、働く場所を柔軟に選択・併用します。
状況や業務内容に応じて最適な場所を選べるのが特徴です。

3. フレキシブルワーク(Flexible Work)

働く場所や時間、日数を従業員が自身の都合や業務内容に合わせてある程度柔軟に選択できる働き方の総称です。
働く「場所」の柔軟性(リモートワークなど)だけでなく、「時間」の柔軟性(フレックスタイム制、コアタイムなしなど)や「日数」の柔軟性(週3日勤務など)も含まれる、より広範な概念です。個々の事情やライフスタイルに合わせた働き方を実現します。

4. ワーケーション(Workation)

「Work(仕事)」と「Vacation(休暇)」を組み合わせた造語です。観光地やリゾート地など、普段の生活圏から離れた場所で休暇を取りながらリモートワークを行うスタイルです。
リフレッシュしながら仕事も進めることで、創造性の向上や地域活性化にも繋がると期待されています。

5. ABW(Activity Based Working)

働く場所を固定せず、行う作業内容(アクティビティ)に合わせてオフィス内の様々なスペース(集中ブース、ミーティングエリア、カフェスペースなど)を自由に選択して働くスタイルです。
オフィスデザインの概念としても使われ、生産性や創造性を高めることを目指します。
リモートワークと組み合わせて導入されることもあります。

 

用語理解が新しい「働き方」への第一歩

これらの用語は単なる流行語ではなく、それぞれが多様な働き方の可能性を示しています。
それぞれの言葉がどのような働き方を指すのかを理解することで、自分にとってより生産的で充実した働き方は何か、あるいは企業としてどのような働き方を実現していくべきかが見えてくるはずです。

多様な働き方が広がる中で、それぞれのスタイルに合わせた「働く場」の選び方が重要になってきます。

次回のコラムでは、新しい働き方が企業にもたらすメリットとデメリットについて深掘りしていきます。

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3.当日の運営とファシリテーションのスキル4【分かりやすい資料作成のコツ】

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