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コラム

10｜色々なビジネスモデル考察 ５．アイドルビジネスについて

アイドルグループの「コンセプト設計」と「オーディション」の極意

アイドルグループの運営は、情熱だけで成功するほど甘い世界ではありません。それは、一つの「スタートアップ企業」を立ち上げるのに似ています。そして、その成功を左右する最も重要な最初のステップが「どんなグループを作るか」というコンセプトを設計し「誰がその物語の主人公になるか」というメンバーを発掘することです。

今回は、すべての土台となるこの二つの工程のリアルと成功のコツについて解説します。

 

グループの「魂」を決める、コンセプト設計

5-4-2-2.pngコンセプトとは、そのグループの「魂」であり、「憲法」です。ここがブレていると、どんなに才能のあるメンバーを集めてもファンには何も響きません。「なんとなくカワイイ」「なんとなくカッコいい」では、無数のアイドルの中に埋もれてしまうのです。

コンセプトを設計するとは、以下の問いに、あなただけの答えを出すことです。

  • どんな「物語」を見せたいか？

    「落ちこぼれたちが頂点を目指す、熱い物語」「ファンタジーの世界からやってきたミステリアスな物語」「日常に笑顔を届ける太陽のような物語」など、ファンが感情移入できるグループの軸となるストーリーを決めます。

  • 誰に「届けたい」か？

    その物語を誰に一番届けたいですか？
    女子中高生なのか同年代の女性なのか、あるいは、かつてアイドルに夢中だった大人の男性なのか。
    ターゲットを絞ることで、作るべき楽曲や衣装の方向性が、自ずと決まっていきます。

  • どう「差別化」するか？

    ロック、ヒップホップといった音楽性、あるいは、スチームパンクや和風といったビジュアル。
    何か一つでも他にはない「色」を持つことがグループの強力な武器となります。

     

コンセプトを体現する「原石」を見つけ出す、オーディションの技術

強固なコンセプトという「設計図」が完成したら、次はその設計図に命を吹き込む「メンバー」という名の「原石」を探すオーディションのステップです。

オーディションは、単なる歌やダンスのコンテストではありません。
探しているのは必ずしも「一番うまい子」ではなく「コンセプトに最も合った子」です。
審査で見るべきはスキル以上にその人の持つ「可能性」です。

  • 「華」と「個性」

    スキルは未熟でも、なぜか目を惹きつけられるオーラや他の人にはないユニークな個性を持っているか。

  • 「物語」の背景

    その子が持つ、つい応援したくなるような個人的なバックグラウンドや夢に対するひたむきな想い。

  • 「協調性」と「精神力」

    グループの一員として仲間と協力できるか。そして、時に厳しいアイドルの世界でくじけずに努力し続けられる心の強さがあるか。

歌やダンスだけでなく、面接での対話を通じて、こうした内面をじっくりと見極めることが重要です。

 

オーディションから生まれる、新たなビジネスの可能性と「場」の活用

この「オーディション」というプロセス自体にも、実は新たなビジネスチャンスが眠っています。
例えば、アイドルを目指す子たちに向けた「オーディション対策ワークショップ」の開催や、小規模なアイドル運営者からオーディションの企画・運営そのものを請け負う「オーディション代行サービス」などです。

そして、これらの活動の中心となるのがオーディションを開催する「場所」の確保です。

未来のスターの運命を決めるオーディションは、応募者のプライバシーを守り審査員が集中できる環境で行われなければなりません。
カフェやカラオケボックスでは、その真剣な雰囲気は作れません。

こういう時こそ、貸し会議室が、最高のオーディション会場となります。

SMG貸し会議室のような、静かでプライバシーが守られた個室なら、審査員は応募者の歌声や言葉に集中でき、応募者も余計な緊張をせずに自分らしさを表現できます。
ダンス審査が必要なら、広い部屋を選ぶことも可能です。

コンセプト設計という「静」の作業と、オーディションという「動」の作業。
その両方を、SMG貸し会議室は、コストを抑えつつ、最適な環境でサポートすることができるのです。

 

コラムカテゴリ一覧

1｜失敗しない！貸し会議室選びで確認すべきポイント 1 ｜貸し会議室選びのポイント

１．探し方のコツ

２．選び方の基準とチェックリスト

３．予約～利用開始までのステップ

４．利用中の注意点とマナー

５．利用後の確認と原状回復

６．よくある疑問・不安解消Q&A

７．貸し会議室を運営している様々な運営母体

８．SMG貸し会議室が運営する変わり種の会場

2｜イベント主催者のための成功ノウハウ完全ガイド 2｜イベント成功ノウハウ

１．準備編1【目的設定の重要性】

１．準備編2【参加者を知る】

１．準備編3【アジェンダ・プログラム作成の技術】

１．準備編4【予算とスケジューリング】

２．会場と設営の効果1【会場選びの視点】

２．会場と設営の効果2【効果を高める会場設営の工夫】

２．会場と設営の効果3【設備・備品の賢い活用法】

３．当日の運営とファシリテーションのスキル1【タイムマネジメント実践術】

３．当日の運営とファシリテーションのスキル2【会議の進め方】

３．当日の運営とファシリテーションのスキル3【聞き手を惹きつける話し方・プレゼンテーション】

３．当日の運営とファシリテーションのスキル4【分かりやすい資料作成のコツ】

４．会議・イベント成功のための応用ノウハウ1【セミナー・研修】

４．会議・イベント成功のための応用ノウハウ2【面接を成功に導く】

４．会議・イベント成功のための応用ノウハウ3【懇親会・交流会】

４．会議・イベント成功のための応用ノウハウ4【展示会・説明会】

４．会議・イベント成功のための応用ノウハウ5【ワークショップ】

４．会議・イベント成功のための応用ノウハウ6【ブレストミーティング】

５．成果測定と次への繋げ方1【効果測定】

５．成果測定と次への繋げ方2【フォローアップ】

3｜働く場所・スタイル 3｜働き方と「場」

第1章．多様化する働き方の現在地を知る

第2章．リモート時代のチームワークと話し方

第3章．集中力と生産性を引き出す働く場所の選び方

第4章：新しい働き方を支える空間デザインとテクノロジー

第5章：多様な働き方でキャリアを切り拓くビジネススキル

第6章：働き方の未来とレンタルスペースの可能性

4｜大阪市内のエリア情報 4｜大阪市内のエリア情報

１．SMG貸し会議室が”ある”エリア

２．貸し会議室が”ない”エリア

３．エリアから見た会場選びのコツ

４．大阪の都市開発と不動産価値の未来予測

5｜貸し会議室の多様な利用シーン 5｜貸し会議室の利用シーン

１．利用シーン毎

２．利用シーン別の主催者目線

３．貸し会議室の多様化する様々な利用シーン

7｜貸し会議室ヒストリー 7｜貸し会議室ヒストリー

１．年代別の変遷

２．歴史的背景別の変遷

8｜イベント主催者様お役立ち情報 8｜イベント主催者様お役立ち情報

１．最強組織の設計図　リーダーのための成長チーム構築論

２．最強組織の設計図　超実践編！綺麗事だけでは組織は作れない

３．最強組織の設計図　失敗事例から学ぶリアルなケーススタディ集

４．リーダーの駆け込み寺1　初期・古参メンバーとの関係

４．リーダーの駆け込み寺2　人間関係のトラブル

４．リーダーの駆け込み寺3　組織運営

４．リーダーの駆け込み寺4　リーダー自身の悩み

４．リーダーの駆け込み寺5　資金・収益化

４．リーダーの駆け込み寺6　外部との関係・将来性

9｜不動産ビジネス考察コラム 9｜不動産ビジネス考察コラム

１．有休スペース活用ビジネスモデルの考察1：なぜ有休スペースが注目されるのか

１．有休スペース活用ビジネスモデルの考察2：多様なビジネスモデル事例紹介

１．有休スペース活用ビジネスモデルの考察3：事業化のポイント

１．有休スペース活用ビジネスモデルの考察4：今後の展望

２．大阪市内オフィス賃料の変遷1：市場の歴史的概観

２．大阪市内オフィス賃料の変遷2：主要ビジネスエリアの賃料動向

２．大阪市内オフィス賃料の変遷3：経済事象と賃料変動の連動性

２．大阪市内オフィス賃料の変遷4：近年の賃料トレンドと今後の予測

３．コロナ禍後の実態経済と賃料相場との乖離についての考察1：構造的変化

３．コロナ禍後の実態経済と賃料相場との乖離についての考察2：オフィス需要の現状

10｜色々なビジネスモデル考察 10｜色々なビジネスモデル考察

１．シェアリングエコノミー

２．「会員制・コミュニティモデル」構築バイブル

５．アイドルビジネスについて

６．マルシェイベント運営を仕事にする

11｜セルフ式貸し会議室のあるある 11｜セルフ式貸し会議室のあるある

１．プロジェクター・トラブルの困ったを解決！

２．設備トラブルと解決策

３．事前準備とチェックリスト

12｜大阪の貸し会議室選び徹底比較！ 12｜大阪の貸し会議室選び

15｜貸し会議室選びに役立つ街のイメージと魅力 15｜貸し会議室選びに役立つ魅力

17｜よくある質問集　SMG貸し会議室 17｜よくある質問集　SMG貸会議室

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